市6t体育集团公司“不作为、假作为、慢作为”负面清单公示

　 一、“不作为”负面清单

　 1.对党的理论学习还不够深入，理解不够系统。

　 2.因忙于项目推进，班子成员和干部职工之间相互交流讨论学习体会次数不够多，思想碰撞较少，未能很好的将理论知识及时转化为推动工作、加强实践的成果。

　 3.把握“危”与“机”的辩证关系不够，面对中央和省市政策利好，未能很好地运用金融理念把项目包装成金融产品。

　 二、“假作为”负面清单

　 1.习惯于依靠开会、发文等推动工作落实现象还一定程度存在，工作安排部署多、检查督促相对较少，树牢工作持续跟踪“紧盯”意识不够彻底。

　 2.大局意识和战略眼光有所欠缺，缺乏整体观念，关心自身分管领域工作多，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分。

　 3.调查研究根据上级指示安排按部就班多，主动带着课题、带着问题下基层调研少，调研频次不高，且多数以听汇报、看现场为主，听下级部门负责同志汇报多，与基层干部群众交流较少。

　 三、“慢作为”负面清单

　 1.面对复杂形势下的公司转型发展和重大项目工程建设任务，个别班子成员显露出“恐惧症”“等一等”思想，担当精神还略显不足。

　 2.个别班子成员还存在“推一步、走一步”现象，满足当前工作现状，危机感紧迫感不够，竞争意识、争先意识不强，“拼抢”的精气神不足，在办事过程中或多或少存在被动应付的惯性思维和惰性思想。

　 2020年8月7日